行使國家立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)有全國人大和全國人大常委會(huì)。行使國家立法權(quán)和行使國家司法權(quán)的區(qū)別在于行使權(quán)力的內(nèi)容不同，司法權(quán)的內(nèi)容在于適用法律。行使國家立法權(quán)要遵

　　立法程序有4個(gè)環(huán)節(jié)，即法律案的提出，法律案的審議，法律案的表決，法律的公布。國家立法權(quán)行使是以國家名義制定法律的權(quán)力。我國的立法權(quán)由全國人民代表大會(huì)和全國人

　　立法程序大體包括四個(gè)環(huán)節(jié)，分比是法律案的提出，法律案的審議，法律案的表決，法律的公布。一般是全國人大及其常委會(huì)審議通過的法律由國家主席簽字后就可以公布了。

　　簽完合同不去上班，屬于違約，至于算不算違約金要看勞動(dòng)合同是否約定了相應(yīng)的違約金。法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合

　　限期勞動(dòng)合同被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是賠償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年賠償一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。無限期勞動(dòng)合同辭退的條件是勞動(dòng)者存在違法

　　勞動(dòng)合同蓋章一般都是蓋公章或者合同章。勞動(dòng)合同蓋章后具有效力，一般可以選擇不簽字，勞動(dòng)合同需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。勞動(dòng)合同一般是形成雇用關(guān)系的當(dāng)月簽訂勞動(dòng)合

　　解除勞動(dòng)合同社保需要的手續(xù)是攜帶離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單，到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接就可以自己進(jìn)行繳費(fèi)了。解除勞動(dòng)合同后

　　無固定期限勞動(dòng)合同的訂立條件是需要?jiǎng)趧?dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同等條件。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的好處是對于單位而言，無固定

　　勞動(dòng)合同簽訂后可以辭職，辭職需要提前三十天通知用人單位，處理好相關(guān)的交接手續(xù)，開具解除勞動(dòng)和同的證明，社保的轉(zhuǎn)移等一系列的工作。合同未到期員工辭職是否需要賠

　　勞務(wù)協(xié)議提前解除可否獲得賠償是需要根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議是否有進(jìn)行約定，如果有約定的情況下需要按照協(xié)議來進(jìn)行賠償，勞務(wù)協(xié)議解除只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可解除。

　　認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的條件是：用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與勞動(dòng)單位簽訂勞動(dòng)合同。定勞動(dòng)關(guān)系遵循原則有

　　我們都知道用人單位是必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中約定了雙方的權(quán)利與義務(wù)。那么勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)約定底薪？勞動(dòng)合同如何分類？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法