工地拖欠工資不給我打什么電話投訴效果最快
更新時(shí)間：2024-08-13 04:40:59人瀏覽
問題描述：
工地拖欠工資不給我打什么電話投訴效果最快
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
已幫助59120人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均1分鐘內(nèi)
一、老板拖欠工資打什么電話投訴？1、老板拖欠工資，可以打12333投訴。（1）勞動(dòng)者也可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；（2）或者到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、老板拖欠工資屬于什么？1、屬于民事案件，民事糾紛。可以經(jīng)法院訴訟受理；2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、用人單位無故拖欠職工工資，勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門，其會(huì)承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付賠償金。
2024-08-13 04:40:41
咨詢我
平臺(tái)特邀律師
推薦
已幫助149782人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均4分鐘內(nèi)
勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)局監(jiān)管部門投訴，或者撥打12333熱線投訴。
2024-08-13 04:33:05
咨詢我
已幫助51251人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均3分鐘內(nèi)
用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
2024-08-13 04:40:59
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識(shí)推薦
老板拖欠工資打什么電話投訴
老板拖欠工資怎么辦？本文為你提供解決之道。可撥打12333投訴舉報(bào)，嘗試與老板協(xié)商，并通過法律途徑維權(quán)。了解你的權(quán)益，保護(hù)你的勞動(dòng)成果。
工資拖欠糾紛
人瀏覽
對(duì)于公司拖欠工資的問題，可以采取投訴、仲裁或訴訟三種方式解決。投訴可以直接向勞動(dòng)行政部門反映情況，操作簡單但效果可能有限；仲裁需要提供證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
公司拖欠工資打什么電話投訴
公司拖欠工資可以打12333進(jìn)行投訴。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的行為是違法的，當(dāng)事人可以打電話投訴或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；仲裁后對(duì)結(jié)果不
工資
人瀏覽
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
拖欠工資不給打什么電話投訴
拖欠工資不給可以打12333投訴。拖欠工資可以到勞動(dòng)局申請解決，勞動(dòng)局一般在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。受理后首先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成
勞動(dòng)糾紛
人瀏覽
針對(duì)工資拖欠，正確的做法是進(jìn)行投訴。步驟如下：首先，收集所有欠薪證據(jù)；其次，查找并撥打當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的投訴電話；然后，向相關(guān)部門詳細(xì)敘述您的欠薪情況，并提供證
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
離職不發(fā)工資打什么電話投訴有用
離職后工資未按時(shí)發(fā)放？撥打勞動(dòng)保障熱線12333投訴，準(zhǔn)備好身份證明和證據(jù)。拖欠工資將面臨法律后果，包括解除勞動(dòng)合同和支付賠償金。
勞動(dòng)爭議處理
人瀏覽
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
拖欠工資不給如何投訴電話
被拖欠工資？打12333投訴！本文詳細(xì)介紹了如何通過電話投訴和申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要性?？靵砹私饽愕臋?quán)益如何得到保障吧！
勞動(dòng)爭議處理
人瀏覽
遭遇拖欠工資的勞動(dòng)者，可撥打工會(huì)“12351”維權(quán)熱線，或前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資打什么電話投訴有效
沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章
討薪
人瀏覽
欠工資如何討薪呢1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
沒簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資打什么電話投訴有效
沒簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以打12333向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的
討薪
人瀏覽
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
拖欠工資去勞動(dòng)局投訴需要什么資料
拖欠工資怎么辦？投訴勞動(dòng)局需準(zhǔn)備哪些資料？本文詳細(xì)解析了投訴所需的具體資料，包括勞動(dòng)關(guān)系證明、拖欠工資證據(jù)等。同時(shí)，介紹了維權(quán)途徑和步驟，幫助勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益
用人單位權(quán)利義務(wù)
人瀏覽
疫情期間拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
疫情期間拖欠工資怎么辦？本文詳細(xì)解讀了勞動(dòng)者在遭遇拖欠工資時(shí)應(yīng)如何投訴、申請仲裁和訴訟的操作流程。同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)了非法行為的法律后果，提醒勞動(dòng)者依法維權(quán)。
勞動(dòng)爭議管轄
人瀏覽
用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
拖欠工資找勞動(dòng)局哪個(gè)部門投訴電話
拖欠工資找勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門撥打投訴電話12333，除此之外當(dāng)事人還可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。拖欠工資需要提供的證據(jù)材料是能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、證
工資拖欠糾紛
人瀏覽
可以投訴或者離職等
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
