一、拖欠工資找勞動局哪個部門投訴電話

　　拖欠工資找勞動局撥打投訴電話是12333。拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴或者勞動仲裁委申請仲裁。勞動行政部門應(yīng)責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。法律快車提醒，給個人工作的，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

　　二、拖欠工資需要提供什么證據(jù)

　　對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：

　　1.能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

　　2.能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。

　　三、拖欠工資仲裁多久可以拿到工資

　　勞動仲裁需45日內(nèi)結(jié)案，最長不得超過六十日，具體多久拿到錢，需要看用人單位的配合程度。仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：

　　1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

　　2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

　　3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。