法律快車> 圖文說法> 勞動(dòng)糾紛> 辭職工資不給打什么電話投訴最有效

辭職工資不給打什么電話投訴最有效

更新時(shí)間: 2024-10-15 14:10:17 0人瀏覽
辭職工資不給打什么電話投訴最有效
律師解答
辭職工資不給打12333投訴最有效,即勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴電話,或者到當(dāng)?shù)厝肆?a class="destext" href="http://jytrouvtout.com/ziyuan" target="_blank">資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,以及向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,要求支付工資。
雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》 第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

版權(quán)說明:法律快車對(duì)圖文享有獨(dú)家版權(quán),未經(jīng)允許不得以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。如有發(fā)現(xiàn),點(diǎn)擊【投訴】 告知。

相關(guān)知識(shí)推薦

  • 老板不給工資怎么舉報(bào)
    老板不給工資怎么舉報(bào)

    老板拖欠工資不給怎么辦?別擔(dān)心,你有權(quán)采取行動(dòng)!本文詳細(xì)介紹了如何向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)老板不支付工資的行為,并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為你爭取權(quán)益。了解正確的舉報(bào)流程,讓

    #勞動(dòng)爭議處理
    0 人瀏覽
  • 拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話
  • 老板少給我工資怎么辦
    老板少給我工資怎么辦

    遇到老板少發(fā)工資或拖欠工資怎么辦?本文為你提供詳盡的法律途徑和解決方案,包括向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、申請勞動(dòng)仲裁、甚至提起訴訟等,助你合理維護(hù)自身權(quán)益。

    #勞動(dòng)爭議處理
    0 人瀏覽
  • 用人單位拖欠或克扣工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù),如工作服、工資條、工牌證人等。
  • 老板不給工資找哪個(gè)部門解決
    老板不給工資找哪個(gè)部門解決

    當(dāng)老板拖欠工資,你該如何應(yīng)對(duì)?本文詳細(xì)介紹了勞動(dòng)者在遭遇欠薪時(shí)可以采取的解決措施,包括向勞動(dòng)局投訴、申請勞動(dòng)仲裁、索要工資條等。讓你了解維護(hù)自己合法權(quán)益的途徑,

    #工資拖欠糾紛
    0 人瀏覽
  • 用人單位拖欠或克扣工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù),如工作服、工資條、工牌證人等。
  • 可以撥打工信部投訴電話(010-12300)或到工信部網(wǎng)站投訴。法律依據(jù):《電信用戶申訴處理辦法》第八條電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真受理用戶的投訴,并在接到用戶投訴之
  • 被拖欠工資的舉報(bào)電話是12333,這是人力資源社會(huì)保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商,或者請當(dāng)?shù)氐墓?huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,盡量達(dá)成和解
  • 在工地干活屬于職工的勞動(dòng)行為,老板不給工錢與員工引起的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,對(duì)于勞動(dòng)糾紛,職工可以先與老板進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴,投訴后
  • 建筑公司拖欠員工工資的處理辦法:1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào);2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁;3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴《勞動(dòng)合同法》
  • 老板不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴;也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付工資;對(duì)處理結(jié)果不滿意的,勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請
  • 用人單位拖欠工資的,如果經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商之后,用人單位仍拒絕支付工資的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告,電話為12333,也可以申請勞動(dòng)仲裁。