工地老板不給錢打什么電話投訴？
更新時間：2023-12-31 15:20:24人瀏覽
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工地老板不給錢打什么電話投訴？
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法律分析：公司不發(fā)工資員工應該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。 勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br>第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br>第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
2023-12-31 15:18:00
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在工地干活屬于職工的勞動行為，老板不給工錢與員工引起的糾紛屬于勞動糾紛，對于勞動糾紛，職工可以先與老板進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機關投訴，投訴后，由勞動監(jiān)察機關責令老板支付工資，也可以跳過投訴程序，直接申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》：
第十八條
各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠 勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三) 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條
各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠 勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三) 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2023-12-31 15:18:08
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在工地干活屬于職工的勞動行為，老板不給工錢與員工引起的糾紛屬于勞動糾紛，對于勞動糾紛，職工可以先與老板進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機關投訴，投訴后，由勞動監(jiān)察機關責令老板支付工資，也可以跳過投訴程序，直接申請勞動仲裁。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》：
第十八條
各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》：
第十八條
各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2023-12-31 15:20:24
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