工傷工地不報。怎么辦？
更新時間：2024-10-22 11:27:52人瀏覽
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工傷工地不報。怎么辦？
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你好，具體情況是如何，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位申請工傷認定的時間是事故發(fā)生后1個月內(nèi)，員工自己申請工傷認定的時間是事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷案件的一個正常流程是這樣的：申請工傷認定 申請勞動能力鑒定 與用人單位協(xié)商或提出勞動仲裁，切記 工傷認定是工傷賠償?shù)牡谝徊健?后續(xù)的賠償金額還需要與你的傷殘等級、年齡、工資收入掛鉤，賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。
2024-10-22 09:45:16
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工傷工地不報，常見處理方式有：1. 直接向勞動保障行政部門申請工傷認定；2. 向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3. 調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4. 對仲裁不服，可向法院提起訴訟。選擇方式時需考慮效率、成本及個人情況。
2024-10-21 20:44:08
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工地受傷不報，可這樣處理：1. 直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，確保權(quán)益；2. 若單位有調(diào)解委員會，可先申請調(diào)解，快速解決糾紛；3. 調(diào)解無果，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋求專業(yè)裁決；4. 對仲裁不服，依法向法院起訴，維護合法權(quán)益。
2024-10-21 20:43:59
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工地受傷公司不報，您可直接申請工傷認定。依據(jù)《工傷保險條例》，單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，職工或其親屬可在1年內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請。不及時處理可能影響工傷待遇的享受，相關(guān)費用將由用人單位承擔。
2024-10-21 20:43:52
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