未做滿一個月公司不發(fā)放保底工資 只給提成
更新時間：2024-10-21 10:11:42人瀏覽
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未做滿一個月公司不發(fā)放保底工資 只給提成
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若勞動仲裁裁決后公司仍不履行，員工可向人民法院申請強制執(zhí)行。申請時需提交仲裁裁決書、執(zhí)行申請書等材料。法院將依法對公司財產采取查封、凍結、拍賣等措施，以保障員工的合法權益。
2024-10-20 20:02:54
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若公司未按照約定或法律規(guī)定支付員工的保底工資，而僅支付提成，這很可能違反了《勞動法》的相關規(guī)定。根據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，公司未支付保底工資可能構成違法行為，員工有權通過向勞動保障監(jiān)察機構投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等方式維權。
2024-10-20 20:02:50
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申請勞動仲裁需準備：1. 書面仲裁申請書，詳細說明爭議事實及請求；2. 雙方身份證明，如身份證、勞動合同等；3. 相關證據材料，如工資單、提成記錄、聊天記錄等證明公司未支付保底工資的證據。提交時需確保材料真實有效。
2024-10-20 20:02:22
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