我上個(gè)月出勤3天，公司說這個(gè)月的社保有我個(gè)人全出，公司不承擔(dān)，合理合法嗎
更新時(shí)間：2024-09-09 10:21:14人瀏覽
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我上個(gè)月出勤3天，公司說這個(gè)月的社保有我個(gè)人全出，公司不承擔(dān)，合理合法嗎
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不合法。員工可要求公司補(bǔ)繳社保，如公司拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求公司承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，確保個(gè)人社保權(quán)益不受侵害。
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您好，這種情況是不合理的。
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公司為員工繳納社保是法定義務(wù)。
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你好，根據(jù)你的描述，繳納社保是公司的義務(wù)。
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請(qǐng)了一個(gè)月的事假，公司要求你承擔(dān)社保費(fèi)用是否合法，要具體情況具體分析。
一般來說，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
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你好，建議與社保中心溝通解決
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請(qǐng)事假或病假的，需要按照雙方約定處理社保事項(xiàng)
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你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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