一、工廠使用外籍員工怎么處罰

　　對于工廠非法使用外籍員工的情況，處罰措施如下：

　　1.依據(jù)《出境入境管理法》的相關(guān)規(guī)定，工廠若非法聘用外國人，將面臨每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款，若存在違法所得，該部分也將被沒收。

　　2.工廠在招聘外籍員工時，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保所聘用的外籍員工持有合法的工作許可證及居留證件，以免遭受不必要的法律制裁和經(jīng)濟(jì)損失。

　　二、非法雇外籍員工法律規(guī)定

　　法律快車提醒您，《出境入境管理法》對于非法雇用外籍員工的行為有明確的法律規(guī)定。第七十九條和第八十條第三款是涉及此類違法行為的主要條款。

　　1.根據(jù)這些條款，不僅非法聘用外國人的單位會受到罰款和沒收違法所得的處罰，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也可能受到相應(yīng)的處罰。

　　2.容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，以及協(xié)助其逃避檢查或違法提供出境入境證件等行為，同樣會受到法律的制裁。

　　這些規(guī)定旨在打擊非法用工行為，保護(hù)合法勞動者的權(quán)益，維護(hù)社會的公平正義。

　　三、警方對非法雇外籍員工提醒

　　警方針對非法雇用外籍員工的問題，向用工單位和社會公眾發(fā)出重要提醒。

　　1.強(qiáng)調(diào)在雇用外國人時，必須嚴(yán)格檢查其護(hù)照及居留證件，確保所聘用的外籍員工具備合法的工作資格。

　　2.提醒工廠招工需謹(jǐn)慎辨別身份，遵守人力資源部門和公安部門關(guān)于合法用工的相關(guān)規(guī)定。

　　3.警方還呼吁用人單位在用工過程中，注意核實應(yīng)聘人員的身份，防止外國人冒用中國人身份在華非法就業(yè)。

　　4.對于發(fā)現(xiàn)的非法入境、非法居留、非法就業(yè)的外國人，警方鼓勵公眾及時撥打110報警處理。