你好，勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)與人身損害傷殘等級(jí)是不同的

具體是怎么受的傷？診斷證明怎么寫的？需要根據(jù)信息綜合確定

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別：1、申請(qǐng)鑒定的主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。3、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考。如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。