企業(yè)辭退員工員工走仲裁嗎
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更新時(shí)間:
2022-07-30
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員工對(duì)企業(yè)的辭退行為不服的,可以走仲裁。企業(yè)辭退員工屬于因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的,勞動(dòng)者還可以向法院提起訴訟。
企業(yè)辭退員工員工走仲裁嗎
員工對(duì)企業(yè)的辭退行為不服的,可以走仲裁。企業(yè)辭退員工屬于因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的,勞動(dòng)者還可以向法院提起訴訟。
企業(yè)辭退員工員工走仲裁嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議
調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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