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各大銀行基本申請條件：1、18～56周歲具有合法有效民事行為能力；2、月收入在2000元以上；3、具有穩(wěn)定的職業(yè)；4、在現(xiàn)單位工作須滿3個(gè)月(含3個(gè)月)以上；5、合作機(jī)構(gòu)要求的其他條件。
尹品華律師
2019-10-21
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一般情況下，如果雙方?jīng)]有在合同中有特別的約定，規(guī)定借款人在還款過程中不能更改還款方式，那么等額本金可以改成等額本息。
尹品華律師
2019-10-21
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房產(chǎn)抵押的流程:1、評估。2、辦理抵押登記。4、領(lǐng)取房地產(chǎn)他項(xiàng)權(quán)證。5、抵押權(quán)人看到他項(xiàng)權(quán)證后放款。
尹品華律師
2019-10-21
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申請按揭貸款人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，如果申請按揭貸款人單身的話還要開具單身證明，如果有配偶則需要結(jié)婚證，還有配偶的身份證證明。
尹品華律師
2019-10-21
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1、民間借貸主合同及民間借貸抵押合同；2、民間借貸抵押當(dāng)事人的身份證明或者法律資格證明；3、抵押登記申請書等等。
尹品華律師
2019-10-21
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消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，當(dāng)消費(fèi)者遭受侮辱，誹謗或者搜查身體，限制自由等侵害時(shí)，受害者可以請求精神損害賠償，依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十一條規(guī)定。
尹品華律師
2019-10-21
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上班途中車禍造成的工傷，如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷的話，按規(guī)定可以獲得賠償。
尹品華律師
2019-10-21
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只要存在收入減損，無論年齡多大，都可以計(jì)算誤工費(fèi)。如果收入減損，誤工費(fèi)就應(yīng)賠償。我國現(xiàn)有法律、法規(guī)，并無認(rèn)定60歲以上的人喪失勞動能力的規(guī)定。
尹品華律師
2019-10-21
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見作為參考是《解釋》規(guī)定的前提條件，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的營養(yǎng)意見應(yīng)當(dāng)是以輔助治療的需要為前提的，如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒有出具營養(yǎng)意見，可以推定為不需要輔助治療的營養(yǎng)，不應(yīng)對營養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行賠償。
尹品華律師
2019-10-21
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目前，我國能適用于校車事故的法律法規(guī)主要有《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條和《侵權(quán)責(zé)任法》第三十八條、第三十九條和第四十條。
尹品華律師
2019-10-21
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人身損害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
尹品華律師
2019-10-21
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工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
尹品華律師
2019-10-21
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汽車出了事故后，不同保險(xiǎn)公司在理賠程序上會有所不同，但理賠的基本步驟大部分還是相同的，基本流程包括有：報(bào)案、查勘定損、簽收審核索賠單證、理算復(fù)核、審批、賠付結(jié)案等步驟。
尹品華律師
2019-10-21
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工傷保險(xiǎn)級別十級賠償有如下項(xiàng)目：1、醫(yī)療費(fèi)：以實(shí)際醫(yī)療花費(fèi)為準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按用人單位規(guī)定處理，無規(guī)定的可按當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)70%享受；異地治療的費(fèi)用稍高等等。
尹品華律師
2019-10-21
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條規(guī)定，營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
尹品華律師
2019-10-21
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常見工傷賠償爭議處理的方法如下：1、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟。2、代理工傷賠償勞動仲裁。3、代理工傷賠償民事訴訟。4、代理申請傷殘等級鑒定。5、代理申請勞動能力復(fù)查鑒定等等。
尹品華律師
2019-10-21
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經(jīng)濟(jì)賠償?shù)母拍钍?，指勞動者或者用人單位違反勞動合同的規(guī)定時(shí)，給予對方的一種賠償，或因勞動者的過錯造成公司損失時(shí)，對公司損失的補(bǔ)救。
尹品華律師
2019-10-21
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如果是勞務(wù)派遣公司提前解除員工合同的話，如果是協(xié)商解除合同的，按一年賠一個(gè)月給員工。
尹品華律師
2019-10-21
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
尹品華律師
2019-10-21
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《勞動法》第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
尹品華律師
2019-10-21
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