劉律師，我想咨詢下工傷想請律師?
更新時間：2022-11-20 11:20:45人瀏覽
問題描述：
你好，劉律師，我想咨詢下工傷想請律師
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對于工傷糾紛，一般會這樣處理：
1、當事人之間進行友好協商；
2、由第三人調解處理解決工傷糾紛；
3、指定機構仲裁解決工傷糾紛；
4、向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
1、當事人之間進行友好協商；
2、由第三人調解處理解決工傷糾紛；
3、指定機構仲裁解決工傷糾紛；
4、向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2022-11-20 11:16:10
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在提起工傷損害訴訟前要先提起勞動仲裁。如果用人單位與勞動者就工傷醫(yī)療費等事項而發(fā)生爭議的，可以依法申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，則可以依法提起勞動訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
2022-11-20 11:18:08
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向人社局申請工傷認定，拿到工傷認定決定書。然后向仲裁機構申請仲裁，對仲裁判決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟材料如下：
1、勞動仲裁申請書；
2、工傷認定決定書（必備）；
3、勞動能力鑒定結論（若構成傷殘等級）；
4、勞動合同；
5、工資賬單等。
法律依據：
1、勞動仲裁申請書；
2、工傷認定決定書（必備）；
3、勞動能力鑒定結論（若構成傷殘等級）；
4、勞動合同；
5、工資賬單等。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2022-11-20 11:20:45
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