醫(yī)院拖欠工資。我辭職寫的個(gè)人原因。因?yàn)橹搬t(yī)院讓我進(jìn)修了幾個(gè)月，沒有服務(wù)醫(yī)院。讓我賠償金額
更新時(shí)間：2024-10-21 23:55:01人瀏覽
問題描述：
醫(yī)院拖欠工資。我辭職寫的個(gè)人原因。因?yàn)橹搬t(yī)院讓我進(jìn)修了幾個(gè)月，沒有服務(wù)醫(yī)院。讓我賠償金額，或者不允許在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)上班一年。
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對于醫(yī)院是否能以進(jìn)修為由拒絕支付工資或要求賠償?shù)膯栴}，首先需要明確的是，進(jìn)修通常屬于職業(yè)培訓(xùn)范疇，應(yīng)視為醫(yī)院對員工的一種投資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。醫(yī)院不應(yīng)以進(jìn)修為由拖欠工資。同時(shí)，關(guān)于賠償要求，需具體查看雙方是否簽訂有相關(guān)協(xié)議，若無協(xié)議或協(xié)議無效，醫(yī)院無權(quán)單方面要求賠償。此外，《勞動(dòng)合同法》第三十條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，醫(yī)院若違反此規(guī)定，員工可依法維權(quán)。
2024-10-21 23:55:01
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申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備以下材料：1. 勞動(dòng)仲裁申請書，詳細(xì)說明申請理由、事實(shí)及要求；2. 身份證復(fù)印件，確認(rèn)申請人身份；3. 相關(guān)證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、銀行流水、工作證明等，以證明勞動(dòng)關(guān)系及工資拖欠情況；4. 如涉及醫(yī)療進(jìn)修，需準(zhǔn)備相關(guān)協(xié)議或通知，以明確雙方權(quán)利義務(wù)；5. 如有證人，需準(zhǔn)備證人證言及證人聯(lián)系方式。確保材料真實(shí)、完整，以便仲裁委員會(huì)依法處理。
2024-10-21 23:54:58
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若醫(yī)院拖欠工資，員工在采取法律手段前，可先嘗試與醫(yī)院協(xié)商，明確拖欠原因并要求支付。若協(xié)商無果，可收集相關(guān)證據(jù)，如工資條、銀行流水等，準(zhǔn)備向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴時(shí)，要詳細(xì)說明情況并提交證據(jù)，要求調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，再考慮向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
2024-10-21 23:54:27
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