我因?yàn)闀绻るx職，然后組長不給離職單不發(fā)工資，我應(yīng)該怎么辦
更新時(shí)間：2024-09-20 17:52:21人瀏覽
問題描述：
我因?yàn)闀绻るx職，然后組長不給離職單不發(fā)工資，我應(yīng)該怎么辦
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曠工離職工資被扣，可采取措施。一、收集證據(jù)，如工資條、考勤記錄等。二、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，提交證據(jù)，等待處理。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交申請(qǐng)書、證據(jù)，參與仲裁程序。
2024-09-18 17:06:57
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處理曠工離職不發(fā)工資問題，常見方式有向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。選擇時(shí)應(yīng)考慮個(gè)人情況、證據(jù)充分性及處理效率，選擇最適合自己的方式。
2024-09-18 17:06:36
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曠工離職遭遇不發(fā)工資，可投訴或仲裁。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，單位克扣或拖欠工資，勞動(dòng)保障行政部門可責(zé)令支付，逾期不付將加付賠償金。不及時(shí)處理可能導(dǎo)致權(quán)益受損。
2024-09-18 17:06:14
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為什么不給你發(fā)，如果無故不發(fā)工資你可以向有關(guān)部門反映投訴
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你好，請(qǐng)問你這邊是遇至什么法律問題了？
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一、老板不發(fā)工資，什么辦法最有效1、老板欠工資不給最有效的方法：（1）找老板協(xié)商。雙方各讓一步，爭取能盡快達(dá)成和解；（2）到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；（3）到勞動(dòng)仲裁委
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可以向人社局投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要回工資
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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辭工不批自離不發(fā)工資的處理方式：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。工資應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)，由用人單位進(jìn)行支付，若因勞動(dòng)者辭職，而導(dǎo)致用人單位有經(jīng)濟(jì)損失的
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員工曠工離職，單位不發(fā)工資的，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付工資；如果單位拒不支付工資的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或者通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式來解決?！?/div>
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