暑假時(shí)去一家魷魚店干活，并明確和他們說我是暑假工，然后他們結(jié)工資時(shí)每月15號(hào)結(jié)上一個(gè)月工資，怎么辦
更新時(shí)間：2023-08-25 16:18:33人瀏覽
問題描述：
暑假時(shí)去一家魷魚店干活，并明確和他們說我是暑假工，然后他們結(jié)工資時(shí)每月15號(hào)結(jié)上一個(gè)月工資，可是現(xiàn)在都要25號(hào)了還沒結(jié)給我，怎么辦
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連江濤律師
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收集存在上述勞務(wù)關(guān)系的資料后可以通過送達(dá)律師函催告或提起民事訴訟等方式維權(quán)
2023-08-25 07:19:45
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常義平律師
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1、協(xié)商記得錄視頻錄音 2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 3勞動(dòng)仲裁
2023-08-25 16:18:33
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民事糾紛協(xié)商解決，協(xié)商不成法院起訴
涉及工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法院起訴
如果以逃逸或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的方式拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，涉嫌犯罪可以報(bào)警法律依據(jù)：
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如果以逃逸或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的方式拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，涉嫌犯罪可以報(bào)警法律依據(jù)：
2023-08-25 00:01:46
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向有關(guān)部門舉報(bào)。暑假工不給工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求發(fā)還工資，并給予相應(yīng)賠償。如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
2023-08-25 00:00:59
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法律分析：暑假工如果與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)部門投訴或著申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話可以向法院起訴。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；
（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
2023-08-25 00:00:58
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