工地已經(jīng)快一年沒完工了，工人已經(jīng)走了兩三個月了，公司沒有錢工人工資不能支付怎么辦
更新時間：2023-05-11 08:17:19人瀏覽
問題描述：
我現(xiàn)在做了一個工地，工地已經(jīng)快一年沒完工了，工人已經(jīng)走了兩三個月了，公司沒有錢工人工資不能支付怎么辦
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干完活不給錢也沒有合同的解決方式：勞動者干完活老板不給錢，也沒有合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，比如聊天記錄、工作地點、證人證言等證據(jù)，然后到勞動仲裁委申請勞動仲裁，索要工資；勞動者也可以直接向法院申請支付令，以維護自身的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2023-05-11 08:17:19
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法律分析：工地完工了老板不辦結(jié)算的，解決方法如下：1、請當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報。 縣以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門；2、也可以直接申請仲裁。仲裁費用 200到300 元，如果勝訴后，可全部由被告負擔(dān)；3、 如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后 15 天之內(nèi)到法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2023-05-11 08:17:05
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工地干活不給錢又沒合同，勞動者首先通過勞動仲裁確定勞動關(guān)系，然后通過向勞動行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法討要工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2023-05-11 08:16:26
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沒有簽訂勞動合同，也需按照《勞動法》的規(guī)定，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下方式：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏?/div>
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