勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
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2022-08-14
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勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的有補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職不續(xù)簽的、因用人單位原因被迫離職的沒有補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的有補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照
勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職不續(xù)簽的、因用人單位原因被迫
離職的沒有補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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