未簽勞動合同開除合法嗎
更新時間：2024-10-22 00:24:07人瀏覽
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未簽勞動合同開除合法嗎
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未簽勞動合同開除是否合法需視情況而定。依據(jù)《勞動合同法》，若勞動者存在如試用期不符條件、嚴重違紀等情形，開除合法。但用人單位不簽勞動合同本身違法，若無合法開除理由，則開除行為違法，可能面臨法律責任。
2024-10-22 00:22:05
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未簽勞動合同被開除，處理操作如下：1. 收集證據(jù)，如工資條、工作記錄等；2. 與用人單位協(xié)商，要求合理解釋及補償；3. 協(xié)商不成，向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；4. 仲裁結(jié)果不滿，可依法向法院提起訴訟。
2024-10-22 00:22:15
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未簽勞動合同被開除，常見處理方式包括與單位協(xié)商、申請勞動仲裁或提起訴訟。選擇時應(yīng)考慮證據(jù)充分性、成本效益及自身訴求，選擇最合適的方式維護權(quán)益。
2024-10-22 00:24:07
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