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我現(xiàn)在是大學休學狀態(tài)我工作了三個多月公司都沒有讓我簽訂合同現(xiàn)在我辭職了要求他一次性付清工資被他拒絕了他還找各種理由扣我的工資我想可以申請勞動仲裁嗎我會得到賠償嗎

更新時間：2024-10-19 09:36:09人瀏覽
問題描述：
我現(xiàn)在是大學休學狀態(tài)我工作了三個多月公司都沒有讓我簽訂合同現(xiàn)在我辭職了要求他一次性付清工資被他拒絕了他還找各種理由扣我的工資我想請問可以申請勞動仲裁嗎我會得到賠償嗎
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針對你大學休學期間在公司工作卻未簽訂勞動合同，現(xiàn)面臨公司拒絕支付工資且被扣工資的情況，你有權(quán)申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位不得隨意克扣或拖欠工資，同時違法辭退員工需支付賠償金。為保障自身權(quán)益，建議及時申請勞動仲裁。
2024-10-19 09:33:52
勞動糾紛律師團隊 咨詢我
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針對公司不簽合同和扣工資的行為，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴并要求支付工資及賠償金。投訴無果后，可進一步申請勞動仲裁。此外，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須按時足額支付工資，不得以任何理由拖欠或克扣。你有權(quán)利維護自己的合法權(quán)益。
2024-10-19 09:34:07
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針對你的情況，可以通過勞動仲裁要求賠償。具體步驟包括：首先，收集工作證、工資條等證據(jù)以證明勞動關(guān)系；其次，向勞動仲裁機構(gòu)提交仲裁申請，詳細陳述公司違法行為和賠償要求；然后，參加仲裁庭審并舉證辯論；最后，等待仲裁裁決。如公司不執(zhí)行裁決，可向法院申請強制執(zhí)行。整個過程需嚴格依法進行，以確保你的權(quán)益得到保障。
2024-10-19 09:36:09
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你好，這種情況是可以申請仲裁的！
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