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暑假工在周末工作時能否得到雙倍薪資？

更新時間：2024-10-16 11:58:09人瀏覽
問題描述：
暑假工在周末工作時能否得到雙倍薪資？
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暑假工在電子廠周末工作時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，應(yīng)享有雙倍工資待遇。如果用人單位沒有按照規(guī)定支付雙倍工資，勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴以維護自己的合法權(quán)益。
2024-10-16 11:57:48
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對于暑假工而言，在電子廠周末工作一般應(yīng)當獲得雙倍工資。解決此類問題，首先可以嘗試與用人單位協(xié)商，要求支付應(yīng)得的工資；如若協(xié)商不成，可以尋求勞動監(jiān)察部門的幫助或?qū)で蠓稍?/div>
2024-10-16 11:21:23
勞動糾紛律師團隊 咨詢我
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關(guān)于暑假工周末工作是否應(yīng)獲得雙倍工資的問題，答案是肯定的。具體操作建議如下：1.事先與用人單位確認工資待遇；2.保留加班的證據(jù)，如工時記錄等；3.若發(fā)現(xiàn)未支付雙倍工資的情況，及時與用人單位溝通；4.若溝通無果，可以向勞動部門投訴或選擇起訴。
2024-10-16 11:58:09
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