未簽訂勞動合同的工作傷害，團體保險能覆蓋嗎？
更新時間：2024-10-09 13:16:08人瀏覽
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未簽訂勞動合同的工作傷害，團體保險能覆蓋嗎？怎么賠償？
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針對未簽訂勞動合同的工作傷害，確實可以申請工傷認定。在申請時，您需要提供能證明勞動關系的材料，如工資條、社保記錄等，以及工傷申請表和醫(yī)療診斷證明。根據(jù)《工傷保險條例》，如果單位未進行申請，職工或其親屬可以在傷害發(fā)生的一年內直接向社保行政部門提出工傷認定申請。
2024-10-09 13:15:53
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未簽勞動合同遭遇工傷時，處理方式包括：一是通過公司申請工傷認定并獲得相應的賠償；二是如果公司不配合，個人或其直系親屬應在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷認定。選擇哪種方式主要取決于公司的態(tài)度和實際情況，建議您首先與公司進行溝通，如果協(xié)商無果，再采取法律手段。
2024-10-09 12:40:16
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針對未簽勞動合同導致的工傷情況，您首先應完成工傷認定。完成認定后，公司應依法支付工傷保險待遇。如果公司拒絕支付，您可以申請基金先行支付，并由公司負責償還。面對復雜情況，建議您咨詢專業(yè)律師，通過法律手段維護自己的合法權益。
2024-10-09 13:16:08
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