公司聘用的法人代表總經(jīng)理是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
更新時(shí)間：2024-10-08 13:32:06人瀏覽
問(wèn)題描述：
公司聘用的法人代表總經(jīng)理是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
平臺(tái)特邀律師
推薦
已幫助176221人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均3分鐘內(nèi)
是的，公司聘用的法人代表總經(jīng)理可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。只要存在勞動(dòng)糾紛，無(wú)論職位和是否在職，都有權(quán)利通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。及時(shí)處理對(duì)保障個(gè)人權(quán)益至關(guān)重要。
2024-10-08 13:30:16
咨詢我
已幫助53430人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均1分鐘內(nèi)
法人代表總經(jīng)理可以提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，但前提是準(zhǔn)備好充分的證據(jù)，并且選擇有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。除了仲裁，還可以考慮與單位協(xié)商或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴等其他處理方式。
2024-10-08 13:30:35
咨詢我
已幫助140004人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均4分鐘內(nèi)
法人代表總經(jīng)理如果遇到與公司之間的爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)時(shí)，需準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，闡述清楚爭(zhēng)議的事實(shí)、理由及請(qǐng)求，并指明申請(qǐng)的方向是勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地。同時(shí)，也可以嘗試與公司進(jìn)行協(xié)商，以更快速地解決問(wèn)題。
2024-10-08 13:32:06
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。如若涉及隱私請(qǐng)通過(guò)【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識(shí)推薦
什么情況才可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁的受案范圍廣泛，涵蓋勞動(dòng)者與用人單位間多種爭(zhēng)議。但需注意，國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員、事業(yè)組織正式員工的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)仲裁范疇。
勞動(dòng)仲裁法解讀
人瀏覽
深圳勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備什么材料
深圳勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證明、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同等材料。這些材料是勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)盡量完備
勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議
人瀏覽
請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料，首先是當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該寫(xiě)明申請(qǐng)理由以及日期；其次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還需要申請(qǐng)人的身份證明和勞動(dòng)關(guān)系證明材料；最后還需要
勞動(dòng)仲裁程序
人瀏覽