合同不到期辭職扣工資嗎
更新時間：2024-09-22 11:08:06人瀏覽
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合同不到期辭職扣工資嗎
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即使合同尚未到期，員工辭職仍然有權利獲得工資。根據(jù)勞動法相關規(guī)定，只要存在事實勞動關系，用人單位必須按時足額支付勞動者的工資。如果遭遇扣工資的情況，勞動者有權向勞動監(jiān)察部門反映并尋求解決方案。
2024-09-22 11:05:43
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合同未到期就辭職，勞動者依然應得到正常的工資支付。若遇到用人單位扣工資的情況，可以選擇向勞動監(jiān)察部門投訴或者選擇法律途徑申請支付令。在處理此類問題時，應根據(jù)具體情況選擇最合適的方式，確保自身權益得到保障。
2024-09-22 11:06:11
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對于合同未到期而辭職的情況，勞動者是有權獲得工資的。如果出現(xiàn)用人單位扣工資的情況，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門反映，并可以通過法律途徑申請支付工資。同時，建議保留相關證據(jù)，如工資條、勞動合同等，以便在維權過程中提供證明。
2024-09-22 11:08:06
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勞動合同未到期辭職，勞動者必須事先通知用人單位，以便做好交接工作。只要能夠按照法定程序進行辭職的，并不需要用人單位批準，時間一到就可以離職，用人單位是無權對職工
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法律分析：勞動合同未到期辭職，勞動者必須事先通知用人單位，以便做好交接工作。只要能夠按照法定程序進行辭職的，并不需要用人單位批準，時間一到就可以離職，用人單位是
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您好這種情況一般不會扣工資
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勞動合同未到期辭職不得扣工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；用人單位代扣代繳的個人所得稅
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為什么被辭退呢？具體什么情況呢
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勞動合同未到期辭職不得扣工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；用人單位代扣代繳的個人所得稅
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你好，合同期未到離職，不會被扣工資。
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合同到期沒簽有工資。只要事實勞動關系存在，不管是否簽訂勞動合同，用人單位必須向勞動者給付相應的報酬。用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴。
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簽了勞動合同辭職扣錢不合法。勞動者不能以勞動者辭職為由扣勞動者工資，但因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按勞動合同約定可從勞動者本人的工資中扣
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