試用期被辭退可以立即結(jié)清工資嗎
更新時間：2024-06-06 05:52:05人瀏覽
問題描述：
試用期被辭退可以立即結(jié)清工資嗎
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
已幫助142330人 · 響應(yīng)時間 平均4分鐘內(nèi)
試用期被辭退，工資支付視公司規(guī)定。如規(guī)定立結(jié)則可立即結(jié)清，否則需按正常工資發(fā)放日結(jié)清。依據(jù)《勞動合同法》，單位應(yīng)及時足額支付工資，違規(guī)可能面臨支付令和賠償金。
2024-06-06 05:50:07
咨詢我
平臺特邀律師
推薦
已幫助164390人 · 響應(yīng)時間 平均1分鐘內(nèi)
試用期被辭退，工資支付方式需依據(jù)公司規(guī)定或協(xié)商確定。如公司規(guī)定立結(jié)，則立即結(jié)清；如規(guī)定發(fā)放日結(jié)清，則等待發(fā)放。遇糾紛可申請勞動仲裁。
2024-06-06 05:50:23
咨詢我
勞動糾紛律師團隊
推薦
已幫助60438人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
試用期被辭退，工資支付視情況而定。首先查看公司規(guī)章制度，確定支付方式。如規(guī)定立結(jié)，則要求公司立即支付；如規(guī)定發(fā)放日支付，可等待或協(xié)商提前支付。遇公司拖欠，可依法維權(quán)。
2024-06-06 05:52:05
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
是的，試用期勸退工資需立即結(jié)清。具體操作：1.與單位確認工資數(shù)額及支付方式；2.如單位拖欠，保存證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴；3.投訴無果，可申請勞動仲裁，要求支付
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期三天辭退工資結(jié)算嗎
試用期三天辭退工資結(jié)算。試用期也屬于入職，無論入職多少天都有工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，無論是被辭退還是員工辭職，工資是會發(fā)的。
其他
人瀏覽
試用期辭退員工，通常應(yīng)立即結(jié)清工資，并出具解除證明。選擇處理方式時，應(yīng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工權(quán)益，同時考慮企業(yè)實際情況，采取合理合法的措施。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
老人財產(chǎn)分配官司受理后多長時間才能宣判
受理老人財產(chǎn)分配官司后一般三至六個月宣判。如果人民法院是適用普通程序?qū)徖淼?，一般需要在立案之日起六個月內(nèi)宣判，若是有特殊情況導致延長了的，就可能會超過六個月；如
民事案由
人瀏覽
您好，辭職當天一般是雙方結(jié)算，也可以下月支付。
全部4個答案 >
人咨詢過 去咨詢
那是肯定的，要一次性結(jié)清
全部6個答案 >
人咨詢過 去咨詢
員工辭職工資結(jié)算方法應(yīng)當按照：月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。雙方在解除或者終止勞動合同的時候，用人單位應(yīng)當一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
你好，可以向勞動局投訴的
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
公司辭退員工工資是當天結(jié)清,法律規(guī)定被開除了工資是當天全部結(jié)清,法律規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
全部5個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期被辭退工資按照試用期工資標準結(jié)算。因為有相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者只要付出來勞動，無論是正式期還是試用期，都有獲得勞動報酬的權(quán)利，試用期一天都應(yīng)當支付工資報酬
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期被辭退的，工資可能可以立結(jié)。如果公司的規(guī)章制度規(guī)定能夠立結(jié)的，則可以立即結(jié)清工資；但如果規(guī)定在公司的正常的工資發(fā)放日結(jié)清的，則按其規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期被辭退，工資可以立結(jié)。試用期內(nèi)被辭退，勞動者可以要求用人單位立即結(jié)算工資，一次性結(jié)清。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢