你好，在北京的一家公司，拖欠工資已經(jīng)四年多了，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除了。我該怎么回去？
更新時(shí)間：2023-10-31 10:36:10人瀏覽
問題描述：
你好，在北京的一家公司，拖欠工資已經(jīng)四年多了，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除了。我該怎么回去？
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一、要回拖欠工資的方法有哪些
1、要回拖欠工資的方法如下：
（1）和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資；
（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資；
（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資；
（4）裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>二、拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程有哪些
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程有如下：
1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；
2、申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；
3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書；
4、仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定；
5、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。
2023-10-31 10:34:05
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被拖欠工資有三個(gè)辦法快速解決
1、到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)
12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。
2、仲裁
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；
3、法院
對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；
對(duì)仲裁結(jié)果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;法律依據(jù)：
1、到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)
12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。
2、仲裁
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；
3、法院
對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；
對(duì)仲裁結(jié)果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;法律依據(jù)：
2023-10-31 10:34:14
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被拖欠工資有三個(gè)辦法快速解決
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12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。
2、仲裁
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；
3、法院
對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；
對(duì)仲裁結(jié)果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;法律依據(jù)：
1、到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)
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2、仲裁
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；
3、法院
對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；
對(duì)仲裁結(jié)果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;法律依據(jù)：
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被拖欠工資有三個(gè)辦法快速解決1、到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。2、仲裁向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁
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你好，這種情況是可以把工資拿回來的。此種情形你可以委托律師介入幫你與用人單位協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成，可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。您這里
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