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我在暑假期間找到了一家飯店打暑假工，然后一開始我問了說用不用洗東西老板不給我工錢怎么辦？

更新時間：2023-09-12 15:16:05人瀏覽

問題描述：

你好，我在暑假期間找到了一家飯店打暑假工，然后一開始我問了說用不用洗東西，他們說不用我才去的，結(jié)果去了之后又說讓我偶爾洗一下，不是經(jīng)常洗，然后我不愿意，想不干了，老板不給我工錢怎么辦

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我在飯店上班不想干了老板不給我工資，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，由該部門責(zé)令支付足額的勞動報酬；也可以向人民法院申請支付令；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

2023-09-12 15:13:55

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飯店上班老板不給工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令支付足額勞動報酬；可以向人民法院申支付令；也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2023-09-12 15:14:06

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在飯店上班老板不給工資勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令在一定期限內(nèi)足額支付勞動報酬；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2023-09-12 15:16:05