我在公司干了16年了！現(xiàn)在公司要注銷了！可一直沒給買過養(yǎng)老保險！且只賠付一個半月的賠償金咋處理?。?/h1>
更新時間：2022-11-06 20:22:03人瀏覽

問題描述：

我在公司干了16年了！現(xiàn)在公司要注銷了！可一直沒給買過養(yǎng)老保險！且只賠付一個半月的賠償金！咋處理??？

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我是私企員工，老板不給交養(yǎng)老保險，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位對社會保險進行補繳。若勞動者與用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

2022-11-06 20:20:27

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用人單位不給員工交養(yǎng)老保險，勞動者可以要求用人單位補繳，不補繳的可以向勞動行政部門進行舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

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