公司讓簽競(jìng)業(yè)禁止，可協(xié)議沒(méi)提到補(bǔ)償金的問(wèn)題，這種協(xié)議合法么？如違反競(jìng)業(yè)禁止有何后果，此合同是否有效？
更新時(shí)間：2022-09-17 12:35:02人瀏覽
問(wèn)題描述：
該公司要求簽署一份競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但該協(xié)議沒(méi)有提到賠償問(wèn)題。這個(gè)協(xié)議合法嗎？違反競(jìng)業(yè)禁止的后果是什么？這個(gè)合同有效嗎？
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只要合同內(nèi)容合法，出于雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，就是有法律效力的，雙方當(dāng)事人會(huì)受到協(xié)議的約束。保密協(xié)議同樣如此。雙方當(dāng)事人會(huì)受到協(xié)議的約束
2022-09-17 12:15:43
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如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向單位支付違約金。對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
2022-09-17 12:17:54
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競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，包括勞動(dòng)者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按協(xié)議約定辦理。
2022-09-17 12:35:02
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