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擅長:合同糾紛、債權債務、刑事案件、婚姻家庭、醫(yī)療糾紛、征地拆遷、勞動糾紛
上班途中走路摔骨折通常不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)職工在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)職工患職業(yè)病的;
(五)職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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