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擅長:勞動糾紛、婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、繼承、醫(yī)療糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)糾紛
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在上班被東西砸傷屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害或在工
上班路上撞傷別人不算工傷,這是因為在上班期間撞傷他人應(yīng)當(dāng)由員工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,而用人單位并不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。工傷賠償需要醫(yī)院開出的證明有工傷認(rèn)定申請
上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
上班路上受傷算不算工傷需要根據(jù)實際情況而確定,如果在上下班途中發(fā)生交通事故,并且職工不需要負(fù)責(zé)主要責(zé)任的,就視為工傷。工傷傷殘申請流程是需要提出申請工傷、提交相
上班路上發(fā)生受傷不是都屬于工傷,需要事故的主要責(zé)任不是員工。上班路上發(fā)生交通事故的,屬于工傷,公司應(yīng)當(dāng)依法為員工申請工傷鑒定,之后員工依法享受工傷待遇。如果沒有
職工在上班路上受傷,如果是在上班途中發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故,包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是如果不是的,則不算工傷。
上班路上受傷,工資怎么算?依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果,工傷則按原工資支付并享受工傷醫(yī)療待遇;非工傷則依據(jù)企業(yè)或合同規(guī)定。工傷處理程序包括報告、認(rèn)定和處理爭議。了解這些,保
工人下班途中受傷公司賠償是根據(jù)工傷鑒定結(jié)果進行確定的,如果不屬于工傷的范圍,則公司就不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在下班期間在廠里意外摔傷廠里是否有責(zé)任并不能完全確定,這
員工上班途中撞傷人單位無需承擔(dān)責(zé)任,撞傷人是由員工個人導(dǎo)致并由員工承擔(dān)主要的責(zé)任的則不屬于工傷單位不需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。由員工自己承擔(dān)對撞傷的受害者的賠償責(zé)
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