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競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補償金有何法律效力

更新時間: 2021-12-23 10:32:47 0人瀏覽
競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補償金有何法律效力
律師解答
如果競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補償金,但其他條款是當事人依法簽訂的,也會對當事人具有拘束力,雙方都需要遵守約定。法律規(guī)定,用人單位在競業(yè)禁止協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,需要在競業(yè)限制期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償,但如果沒有約定經(jīng)濟補償?shù)模鴨T工履行了競業(yè)限制義務的,有權要求原單位給予補償。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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  • 劉艷敏律師
    主任律師
    劉艷敏律師

    遼寧-沈陽

    擅長:交通事故、合同糾紛、繼承、勞動糾紛、刑事案件、婚姻家庭、公司企業(yè)、綜合

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