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擅長:公司企業(yè)、交通事故、婚姻家庭、勞動糾紛、合同糾紛
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公司不讓加班怎么辦?本文詳細(xì)解讀了《勞動法》中關(guān)于加班的規(guī)定,包括公司不讓加班的合法性、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)以及勞動者在加班時(shí)的權(quán)利。讓你了解如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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去咨詢公司不給預(yù)支工資的,只能跟公司協(xié)商。因?yàn)闆]有法律規(guī)定必須預(yù)支工資。預(yù)支工資要有借條,借條是有法律效力的。如果勞動者不按時(shí)
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去咨詢單位不支付工資怎么辦?勞動者可以先與單位協(xié)商,若無果可向勞動監(jiān)察部門投訴,或申請勞動仲裁,甚至提起訴訟。惡意欠薪或拒付勞動報(bào)酬將承擔(dān)法律責(zé)任,包括有期徒刑、罰金
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去咨詢如果公司在勞動者加班后不給加班費(fèi),解決辦法包括:與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會
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去咨詢雖然說,一般我們遇到的正規(guī)公司都是會按時(shí)發(fā)放工資的,但是,現(xiàn)實(shí)生活中也往往會存在一些故意扣留或者延遲,或者不發(fā)工資的情況,很多時(shí)候,作為員工,是不太懂得用法律手
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去咨詢強(qiáng)制加班,如果公司不給勞動者加班費(fèi)的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令公司在一定期限內(nèi)支付。如果公司逾期
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去咨詢公司加班不給工資的,可以直接通知用人單位解除勞動關(guān)系,要求單位足額支付加班費(fèi)用,也可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。要求支付拖
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