上班期間突發(fā)疾病被認(rèn)定為工傷，單位將承擔(dān)法律責(zé)任，這基于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。當(dāng)疾病與工作有直接或間接關(guān)聯(lián)時(shí)，單位可能需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　醫(yī)療事故行政處罰時(shí)效為兩年以上，逾期行政機(jī)關(guān)不再處罰。受害者或相關(guān)方應(yīng)及時(shí)采取行動(dòng)保護(hù)權(quán)益。本文還介紹了行政處罰的具體內(nèi)容以及申請(qǐng)行政調(diào)解的指南。

　　醫(yī)療事故行政處罰時(shí)效為兩年，但法律另有規(guī)定除外。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)行政處理及調(diào)解，保障雙方權(quán)益。了解醫(yī)療事故行政責(zé)任及程序，有助于維護(hù)醫(yī)療秩序與患者權(quán)益。

　　醫(yī)療糾紛中，衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)及時(shí)介入、調(diào)解糾紛、監(jiān)管醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)醫(yī)療糾紛鑒定需遵循流程，醫(yī)患雙方可協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決糾紛。

　　行政責(zé)任包括2種，分別是行政處罰和行政處分。行政責(zé)任的構(gòu)成要件包括實(shí)施行政行為的主體需要是有行政主體資格的人；行為人的主觀上存在過錯(cuò)；行為人的行為產(chǎn)生了損害

　　下班途中被電動(dòng)車撞傷去醫(yī)院對(duì)方不管了的，應(yīng)該立即報(bào)警并且需要盡快去醫(yī)院接受治療，還需要收集相關(guān)的證據(jù)材料。如果事故責(zé)任在對(duì)方的，對(duì)方的保險(xiǎn)公司或責(zé)任方需要墊

　　該向醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦公室報(bào)告醫(yī)生不當(dāng)行為的行為。由于醫(yī)生不當(dāng)行為發(fā)生醫(yī)療糾紛處理的法律途徑包括當(dāng)事人協(xié)商、第三方介入調(diào)解或者是向人民法院提起訴訟等。

　　行政責(zé)任所需的要件有客觀上存在行政違法行為、行政主體對(duì)違法行為存在主觀過錯(cuò)、行政責(zé)任主體具有行政責(zé)任能力等。行政責(zé)任具有政治性、具體性、監(jiān)督控制和制裁的統(tǒng)一

　　行政責(zé)任的構(gòu)成要件是行為人實(shí)施了違反行政法律義務(wù)的行為，主觀上存在過錯(cuò)等等。行政責(zé)任與刑事責(zé)任的區(qū)別是兩者追究的違法行為不同，追究責(zé)任的機(jī)關(guān)不同以及承擔(dān)法律

　　醫(yī)療事故的行政責(zé)任有：醫(yī)療機(jī)構(gòu)被衛(wèi)生行政部門依法處予給予警告、責(zé)令限期停業(yè)整頓等處罰；負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員被依法給予行政處分或者紀(jì)律處分等。在司法實(shí)踐當(dāng)中，醫(yī)

　　醫(yī)療事故行政處理工作有立即指派工作人員保管原始資料，封存相應(yīng)醫(yī)療物品；組織醫(yī)療行政管理部門展開調(diào)查工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出調(diào)查報(bào)告并報(bào)告上級(jí)衛(wèi)生行政部門；和病

　　醫(yī)療事故行政責(zé)任的構(gòu)成條件有主體違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律規(guī)定的內(nèi)容、主體能夠承擔(dān)刑事責(zé)任的處罰、與損害后果之間存在因果關(guān)系。醫(yī)療事故行政責(zé)任處罰方式有警告、吊