工地手指頭骨折賠償項目依傷害程度定，未殘疾則含醫(yī)療費、伙食補助等；致殘則加付輔助器具費、傷殘補助金等，全面保障傷者權(quán)益。

　　工作當(dāng)中手指骨折，勞動者有權(quán)申請賠償。依據(jù)法律，應(yīng)盡快工傷鑒定并申請補償。手指骨折的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是依據(jù)傷殘等級而定。

　　勞務(wù)過程中受傷認(rèn)定的情形包括勞務(wù)人員在單位因工受傷、從事相關(guān)預(yù)備性、收尾性工作受傷或患職業(yè)病等。這些規(guī)定保護(hù)勞動者權(quán)益，受傷時應(yīng)對照規(guī)定判斷是否符合條件。

　　鋼板斷裂醫(yī)院可能會賠償。若斷裂由非人為因素導(dǎo)致且醫(yī)院無過錯，醫(yī)院可能不賠償；若因鋼板質(zhì)量問題或手術(shù)操作不當(dāng)?shù)柔t(yī)院方面原因，醫(yī)院應(yīng)賠償患者損失。

　　岡上肌肌腱損傷撕裂的傷殘等級，一般可能被評為九級或十級傷殘，需視治療與恢復(fù)情況而定。這主要反映了損傷對勞動能力的具體影響。

　　岡上肌肌腱撕裂的傷殘等級，通?？蛇_(dá)九級或十級。此評估依據(jù)相關(guān)職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮損傷程度、治療效果及功能恢復(fù)狀態(tài)。

　　無社保人員是能夠工傷認(rèn)定的，也可以獲得工傷賠償，沒有社保的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。無社保人員去申請工傷認(rèn)定的時候需要準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料。

　　工傷認(rèn)定沒下來是有工資的。在工傷認(rèn)定決定作出前，員工停工留薪期間的工資及福利待遇應(yīng)保持不變，由用人單位按月支付，以保障工傷員工在治療期間的經(jīng)濟權(quán)益。

　　工傷認(rèn)定沒有下來，工資按照原來的待遇繼續(xù)發(fā)放，且待遇不應(yīng)低于受傷前的水平。一般按照工傷前12個月平均工資發(fā)放，若單位違反，勞動者可向勞動監(jiān)察投訴或提起勞動仲

　　腓骨骨折誤工費賠償月份不固定，依據(jù)受害人實際誤工時間確定，通?；卺t(yī)療機構(gòu)的證明。若持續(xù)誤工并致殘，誤工時間可計至定殘日前一天，需結(jié)合具體情況判定。

　　裝修工墜樓時，若房主直接雇傭裝修工，雙方構(gòu)成雇傭關(guān)系，房主需承擔(dān)賠償責(zé)任。若房主將工程承包給有資質(zhì)的裝修公司，則安全責(zé)任由裝修公司承擔(dān)。

　　打掉四顆門牙，在法醫(yī)學(xué)及司法鑒定中，牙齒脫落或折斷2枚以上即構(gòu)成輕傷，因此打掉四顆門牙應(yīng)被認(rèn)定為輕傷，這不僅涉及損傷數(shù)量，還考慮到口腔功能受損及生活影響。