核心內(nèi)容：當你在遭到不平待遇或者合法利益遭到他人侵權(quán)時，想要訴訟卻害怕訴訟費用會不會過高，法律快車勞動法小編整理本文為你提供詳細勞動仲裁費的收費標準。

　　【閱讀導航】

　　1、勞動糾紛的產(chǎn)生和定義

　　2、勞動爭議仲裁收費標準

　　3、申請減、緩、免交仲裁情況

　　4、爭議調(diào)解步驟

　　【勞動糾紛的產(chǎn)生和定義】

　　勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。

　　勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動法規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進行審理的活動。

　　【勞動爭議仲裁收費標準】

　　根據(jù)《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》規(guī)定，勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費：

　　勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

　　勞動爭議案件處理費收費標準：

　　(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

　　(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

　　1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;

　　2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;

　　3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;

　　4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

　　勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。

　　申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的，案件處理費按不同的請求分別計算收取。

　　【申請減、緩、免交仲裁情況】

　　職工當事人交納仲裁費確有困難，符合下列情形之一的，可向受案的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請減、緩、免交仲裁費：①追索工傷醫(yī)療待遇，沒有固定收入的傷病殘人員;②符合當?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象人員;③已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;④勞動仲裁機構(gòu)認為其它確有困難的人員。

　　【爭議調(diào)解步驟】

　　勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下：

　　1)申請; 　　2)受理; 　　3)調(diào)查; 　　4)調(diào)解; 　　5)制作調(diào)解協(xié)議書。