一次性醫(yī)療補助金一般由工傷保險基金支付，即是社保給。但用人單位未依法繳納了工傷保險費，則需由用人單位承擔(dān)，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　工傷賠償父母和配偶的分配是配偶分得供養(yǎng)親屬撫恤金百分之四十、其他親屬每人每月百分之三十等。工傷賠償遺產(chǎn)的分配方式形式有根據(jù)遺囑進(jìn)行分配、依照法定繼承分配等。

　　工傷認(rèn)定為五級六級傷殘包括的福利待遇有，一次性傷殘補助金、傷殘津貼等等。一般五級傷殘的一次性傷殘補助金，是工傷職工本人的18個月的工資，六級傷殘的則是工傷職

　　工傷事故賠償家屬的比例分配包括供養(yǎng)親屬撫恤金配偶分得百分之四十；一次性工亡補助金可以按照照顧有困難一方的原則多分給那一方等。工傷賠償申請仲裁的時效是一年。

　　工傷手指骨折的一般會是十級傷殘，具體需要根據(jù)實際的情況來鑒定判斷。手指骨折工傷十級傷殘的，可以獲得的賠償有7個月的本人工資。如果解除勞動關(guān)系的，還可以由工傷

　　工廠手指工傷可獲得賠償金，一般是由工傷保險基金和所在單位支付。工傷的賠償項目有，治療費、護(hù)理費、停工留薪期間的工資等等。如果被評殘的，還可以獲得一次性傷殘補

　　工傷員工獲得傷殘福利的方式是先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后是進(jìn)行勞動能力鑒定，再是根據(jù)認(rèn)定結(jié)果和鑒定結(jié)果申報工傷保險賠償，具體可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金等費用。

　　工傷膝蓋骨折獲得賠償?shù)牧鞒淌菃挝粦?yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，工傷鑒定之后由縣以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級，然后依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。

　　職工工傷能夠享受的待遇有：工傷保險基金依法為勞動者支付醫(yī)療費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。在司法實踐當(dāng)中，如果勞動者的工傷是由第三人的侵權(quán)行為引起的

　　被認(rèn)定的工傷傷殘可以申請的福利待遇包括由治療費用、住院伙食補助費用、外地就醫(yī)的交通費用以及住宿費用、康復(fù)治療費用、安裝輔助器具所支出的費用、停工留薪期的工資

　　工傷一次性傷殘補助金的資格條件是，職工因為工傷到時留下殘疾的，一到十級都有一次性傷殘補助金，但是每個等級可獲得的補償金不一樣。例如一級傷殘可獲得27個月的本

　　工傷傷殘的獲得賠償程序是員工要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，拿到認(rèn)定結(jié)果后還需要進(jìn)行工傷鑒定，最后是根據(jù)認(rèn)定的結(jié)果來申報工傷保險賠償，如果是沒有購買保險的，則由用人單位賠