大家都知道，我們?cè)谵k理入職的時(shí)候都要通過相應(yīng)的手續(xù)來辦理，那么我們?cè)谵k理入職的時(shí)候應(yīng)該怎么辦理呢？有些公司如果收取了押金的話，這種情況應(yīng)該怎么處理呢？接下來

　　眾所周知，我國一些特種作業(yè)人員是需要相關(guān)的證件才可上崗作業(yè)的，電焊工就是我們常見的一種特種作業(yè)人員。那如果沒有電焊證就上崗作業(yè)該怎么處罰呢？接下來將由法律快

職工一般是企業(yè)里最普通的工作單位，但是人類工業(yè)發(fā)展至今，維護(hù)社會(huì)基層的利益，職工代表大會(huì)也產(chǎn)生了。許多的大企業(yè)都會(huì)召開職工代表大會(huì)，討論一些重要民意以及進(jìn)行活動(dòng)

醫(yī)務(wù)人員可分為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、預(yù)防機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)有較多內(nèi)容，下文主要介紹了院長職責(zé)、辦公室主任職責(zé)、辦公室主任職責(zé)、預(yù)防保健科科長職責(zé)。接下來，法

參加就業(yè)，對(duì)于入職承諾書一般有些公司會(huì)做要求簽寫，并且有相關(guān)規(guī)定以及條例需要遵守的事項(xiàng)，那么入職承諾書有法律效力嗎？以及就業(yè)合同違約金在法律上是如何規(guī)定的？接下

　　職工代表大會(huì)是企業(yè)的一個(gè)代表職工的一個(gè)大會(huì)，對(duì)于職工代表大會(huì)來說，他可以參與企業(yè)的一個(gè)管理，對(duì)員工的一些勞動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的保障，所以職工代表大會(huì)的議程和一般的程

　　對(duì)于很多職業(yè)來說，職業(yè)他會(huì)有一些相應(yīng)的補(bǔ)貼以及福利待遇，例如說我們常見的五險(xiǎn)一金，還有就是各種個(gè)人的保險(xiǎn)，有的企業(yè)除了五險(xiǎn)一金之外，往往還有一個(gè)職業(yè)年金，那

對(duì)于教育行業(yè)來說，職稱是很重要的，因?yàn)檫@可能涉及到我們每月領(lǐng)取的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及我們退休以后的工資待遇等，不過要想評(píng)定職稱首先需要填寫職稱申報(bào)表，那么職稱評(píng)定時(shí)間

　　就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法全文是怎么樣？該辦法包括總則、資金支出范圍、資金分配、資金使用、資金管理、和附則，總六章三十一條。就業(yè)補(bǔ)助資金如何對(duì)單位和個(gè)人補(bǔ)貼的

　　五部委發(fā)布《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》的通知，根據(jù)該通知規(guī)定，未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。而實(shí)習(xí)報(bào)酬原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的

　　浙江省網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)認(rèn)定辦法在認(rèn)定對(duì)象、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序、政策享受等方面進(jìn)行了完善，將網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)認(rèn)定對(duì)象從畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生擴(kuò)大到城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，今后經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)

　　浙江省省級(jí)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法已經(jīng)正式實(shí)施。舉辦技能人才師資格培訓(xùn)項(xiàng)目的承辦單位要符合什么條件？舉辦非遺傳技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目的承辦單位要符合什么條件？申辦省級(jí)