孕期被辭退女職工可投訴要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系及津貼，或索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及津貼損失，女職工還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟的方式，進(jìn)一步維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　職工在懷孕期間一般不可以辭退。通常，用人單位不能因懷孕辭退女職工，但如女職工存在嚴(yán)重違規(guī)等特定情形，單位可依法解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　社?；鶖?shù)2300，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)一般是基于用人單位上年度職工月平均工資或女性職工本人工資，并結(jié)合產(chǎn)假天數(shù)來(lái)確定。具體數(shù)額需根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)

　　工資和生育津貼不可以一起領(lǐng)取，是相互沖突的。領(lǐng)取生育津貼需要有用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上，生育女職工擁有本市戶籍等條件，女職工分娩之后的3個(gè)月內(nèi)就可

　　是不可以同時(shí)獲取生育津貼和工資的。生育津貼領(lǐng)取條件包括用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；生育女職工擁有本市戶籍等。

　　職工流產(chǎn)生育津貼報(bào)銷(xiāo)的流程包括攜帶資料到報(bào)銷(xiāo)部門(mén)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)申報(bào)；進(jìn)行材料審核；進(jìn)行領(lǐng)取。生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別包括兩者概念不同、發(fā)放主體不同以及兩者范圍不同

　　生育津貼對(duì)工資一般是沒(méi)有影響的。領(lǐng)取生育津貼的條件包括用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；生育女職工擁有本市戶籍等。

　　生育津貼和工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的，如果是員工有生育保險(xiǎn)的，則是由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，如果是沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的，則是由單位來(lái)支付相應(yīng)的工資。

　　對(duì)于已繳納社保的職工，領(lǐng)取生育津貼需先確認(rèn)符合相關(guān)政策，然后進(jìn)行妊娠檢查和登記，持規(guī)定證件到婦幼保健院建立《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》，并選擇在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行檢

　　在上海市，流產(chǎn)生育津貼報(bào)銷(xiāo)需準(zhǔn)備相關(guān)材料，如身份證、結(jié)婚證等，并前往社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申領(lǐng)，經(jīng)審核后即可領(lǐng)取生育津貼，需注意在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)和申領(lǐng)。

　　在西安，女職工流產(chǎn)報(bào)銷(xiāo)生育津貼需先填申請(qǐng)表，準(zhǔn)備相關(guān)資料包括身份證、生育保險(xiǎn)費(fèi)用資料和計(jì)生證明等，提交至社保中心。中心將在40個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者

　　生育津貼是與工資發(fā)放存在沖突的，不能同時(shí)領(lǐng)取生育津貼和工資。繳納社保的可依法享受生育津貼，不再享受產(chǎn)假工資。如果單位沒(méi)有按規(guī)定給員工繳納社保的，單位要發(fā)放產(chǎn)