在廠里上班，但不是在上班時(shí)候得了中風(fēng)病。廠里有責(zé)任嗎
更新時(shí)間：2023-04-10 12:57:12人瀏覽
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在廠里上班，但不是在上班時(shí)候得了中風(fēng)病。廠里有責(zé)任嗎
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法律分析：可以申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果而定，如果屬于工傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任。在工作場所受傷的一般認(rèn)定為工傷，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故道傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有內(nèi)關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和容工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故道傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有內(nèi)關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和容工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
2023-04-10 12:57:12
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在工作場所受傷的一般認(rèn)定為工傷，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故道傷害的；(二)工作
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您好，被打傷一般可要求人身損害賠償，由對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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普通的疾病，一般不認(rèn)為是工傷，老板可以適當(dāng)補(bǔ)償一些，雙方可協(xié)商處理。
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