單位罰款合理嗎
更新時間：2024-09-30 10:23:35人瀏覽
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單位罰款合理嗎
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單位罰款需視情況而定。若單位無相關規(guī)章制度或制度不合法，則罰款無依據(jù)，屬違法行為。因單位非行政執(zhí)法機關，無罰款權(quán)限。依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，罰款是行政處罰之一，應由行政管理機關等執(zhí)行。
2024-09-30 09:28:45
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單位罰款不一定合理。具體處理：1. 確認單位規(guī)章制度是否合法；2. 若合法且違規(guī)，接受合理處罰；3. 若不合法或無規(guī)定，拒絕罰款，可申請勞動仲裁或法律途徑維權(quán)。
2024-09-30 09:28:15
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單位罰款合理性視情況處理：1. 若單位規(guī)章制度合法且員工違規(guī)，可適當處罰；2. 若無合法依據(jù)，員工可拒絕并尋求法律援助。選擇處理方式時，應權(quán)衡規(guī)章制度合法性、個人權(quán)益及法律后果。
2024-09-30 09:28:11
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您好，公司對員工罰款是不合法的。公司作為用人單位不具有罰款的權(quán)利。
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