我們公司在杭州工作,勞動仲裁要去哪里

更新時間:2024-02-22 19:10:01人瀏覽
問題描述:
我們公司在杭州工作,辦公室在烏魯木齊。勞動仲裁要去哪里
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料,律師回答僅供參考。
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助160437人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
申請勞動仲裁的地點是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。上述仲裁委員會對其區(qū)域內(nèi)的勞動爭議具有管轄權(quán)。單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,可以依法去提出申請。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第五十條
當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
2024-02-22 19:10:01
平臺法律顧問團(tuán)隊 咨詢我
已幫助71030人 · 響應(yīng)時間 平均4分鐘內(nèi)

一、去哪申請勞動仲裁
1、勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條
勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊。
仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
二、申請勞動仲裁需要什么材料
1、勞動仲裁申請書;
2、申請人的身份證明;
3、證明勞動關(guān)系存在的材料,如勞動合同等;
4、被申請人的身份證明。
三、申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)
1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
2024-02-22 19:09:36
平臺特邀律師 咨詢我
已幫助189015人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)去合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
2024-02-22 19:09:27
聲明:以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
勞動仲裁要去哪里申請
勞動仲裁要去哪里申請
申請勞動仲裁的,應(yīng)當(dāng)?shù)奖緟^(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁
人瀏覽
你好,請問是申請勞動仲裁嗎
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢
杭州勞動仲裁在哪里申請
杭州勞動仲裁在哪里申請
杭州勞動仲裁在勞動爭議仲裁委申請。當(dāng)事人可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁;如果雙方當(dāng)事
勞動仲裁
人瀏覽
申請勞動仲裁可到工作地或者公司注冊地勞動爭議仲裁委員會提出申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
杭州哪里申請勞動仲裁
杭州哪里申請勞動仲裁
杭州市勞動者與用人單位存在勞動爭議的,可以向杭州市勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地
勞動仲裁
人瀏覽
勞動者同時向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的,由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
杭州勞動仲裁去哪申請
杭州勞動仲裁去哪申請
杭州勞動仲裁可以去杭州市勞動人事爭議仲裁院申請。用人單位與勞動者存在勞動爭議的,可以通過向勞動合同履行地或者用人單位所在
勞動仲裁
人瀏覽
勞動者申請勞動仲裁的,可以先準(zhǔn)備仲裁申請書、身份證明、勞動關(guān)系證明、證據(jù)材料等材料。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)?shù)奖緟^(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在
全部9個答案 >
人咨詢過 去咨詢
我應(yīng)該在哪里申請勞動仲裁?
我應(yīng)該在哪里申請勞動仲裁?
案件簡述:勞動爭議由合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合
經(jīng)濟(jì)仲裁案例
人瀏覽
提交勞動仲裁申請需準(zhǔn)備詳細(xì)的勞動仲裁申請書,清晰闡述雙方信息、仲裁請求等核心內(nèi)容。如存在困難,也可選擇口頭申請,仲裁委員會將進(jìn)行記錄。遵循《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
勞動仲裁的開庭程序是什么
勞動仲裁的開庭程序是什么
勞動仲裁的開庭程序是查明雙方當(dāng)事人、代理人是否到庭,聽取申訴人員申訴等。勞動仲裁是需要當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)的時間向法院提起訴訟。
勞動仲裁程序
人瀏覽
提交書面申請后,需整理相關(guān)證據(jù)材料,包括合同、工資單等。隨后,等待通知參加開庭審理。選擇處理方式時應(yīng)結(jié)合個人情況,如案件復(fù)雜性和證據(jù)充分性,選擇最適合的方式。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
仲裁庭對勞動仲裁辦理期限有何規(guī)定
仲裁庭對勞動仲裁辦理期限有何規(guī)定
對勞動仲裁辦理期限的規(guī)定包括有仲裁庭受理仲裁申請后應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起的四十五日內(nèi)對案件審理完畢;如果案情復(fù)雜需要延長審理期限的,經(jīng)過仲裁委員會主任的批準(zhǔn)后,可
勞動仲裁爭議
人瀏覽
勞動仲裁可以去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,以及雙方存在勞動關(guān)系的證明。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
勞動仲裁的開庭程序
勞動仲裁的開庭程序
勞動仲裁案件的開庭程序如下:1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;2、宣布開庭,宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)
勞動法
人瀏覽
在申請勞動仲裁時,需要注意以下幾點:首先要確認(rèn)爭議是否屬于仲裁范圍;其次要選擇正確的申請地點,一般是勞動合同履行地或用人單位所在地;接著需提交書面仲裁申請,并準(zhǔn)
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
勞動者申請勞動仲裁的,可以先準(zhǔn)備仲裁申請書、身份證明、勞動關(guān)系證明、證據(jù)材料等材料。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢