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您好，我來(lái)到武漢打工，離職了有不給我發(fā)工資怎么辦

更新時(shí)間：2024-03-18 14:21:46人瀏覽
問(wèn)題描述：
您好，我來(lái)到武漢打工，離職了有不給我發(fā)工資怎么辦
9位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
阮建國(guó)律師 咨詢(xún)我
服務(wù)地區(qū)-湖北武漢·電話(huà)-139-9550-5876
對(duì)方應(yīng)當(dāng)給你發(fā)放工資，否則你可以投訴
2024-02-21 10:03:23
榮廣斌律師 咨詢(xún)我
服務(wù)地區(qū)-湖北武漢·電話(huà)-159-0716-3683
您好，可以詳細(xì)說(shuō)說(shuō)具體情況嗎？
2024-02-21 10:20:44
陳玲律師 咨詢(xún)我
服務(wù)地區(qū)-湖北武漢·電話(huà)-133-9712-2086
你好，向勞動(dòng)監(jiān)察保障大隊(duì)投訴
2024-02-21 10:03:58
李玉芳律師 咨詢(xún)我
服務(wù)地區(qū)-湖北武漢·電話(huà)-181-7110-1737
您好，可以溝通，具體詳聊
2024-02-21 08:43:57
平臺(tái)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 咨詢(xún)我
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正常離職公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
2024-02-20 20:40:10
平臺(tái)特邀律師 咨詢(xún)我
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法律分析：不給發(fā)工資的投訴方式：
1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2024-02-20 20:39:29
法律快車(chē)咨詢(xún)顧問(wèn) 咨詢(xún)我
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可以收集證據(jù)向工作地的勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
如果用人單位不發(fā)工資，可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，你可以搜集證據(jù)申請(qǐng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2024-02-20 20:39:24
張聰律師
服務(wù)地區(qū)-湖北武漢
您好，可以協(xié)商、仲裁或者訴訟解決
2024-03-18 14:21:46
余婧怡律師
服務(wù)地區(qū)-湖北武漢
你好，這個(gè)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
2024-02-21 09:44:53
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正常離職工資被扣，離職員工可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；在一年內(nèi)
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家里有事離職不給發(fā)工資有以下辦法：1、辭職拖欠的工資可以和用人單位協(xié)商，一次性支付；2、如果用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；3、也可以直接申請(qǐng)
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辭職后工資被扣怎么辦理
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辭職后工資被扣，可以通過(guò)以下方法維權(quán)：向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職
討薪
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
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你好，對(duì)不發(fā)工資的，離職可以按協(xié)商拿工資，協(xié)商不成的可以舉報(bào)、投訴或者仲裁進(jìn)行的。
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用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。維權(quán)時(shí)應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
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實(shí)習(xí)期間用人單位不給工資的，勞動(dòng)者協(xié)商索要不成的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)
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