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競業(yè)協(xié)議老板不想給補償，可以算無效嗎？

更新時間：2023-08-21 15:02:39人瀏覽
問題描述：
競業(yè)協(xié)議老板不想給補償，可以算無效嗎？
4位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
郭進律師團隊律師 咨詢我
服務(wù)地區(qū)-廣東東莞·電話-131-4494-7268
你好，需知協(xié)議基本內(nèi)容，再做評估指導(dǎo)
2023-08-21 15:02:39
王海波律師 咨詢我
服務(wù)地區(qū)-安徽合肥·電話-130-1307-5727
不支付補償，競業(yè)規(guī)定是無效的。
2023-08-21 13:40:41
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助151912人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
如果競業(yè)協(xié)議并沒有約定給付補償，那么是無效的。
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條第二款的規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條第一款規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。法律依據(jù)：《社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的
2023-08-21 13:30:46
孫先格律師
服務(wù)地區(qū)-廣東深圳
您好，煜雙律師團孫先格律師為您提供法律服務(wù)。簽訂競業(yè)限制協(xié)議后，勞動者遵守競業(yè)限制約定的，有約定按約定支付。沒有約定的，用人單位要按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。您這里面情況沒有說的特別清楚，我們可以詳細(xì)溝通一下，以便給出具體建議。
2023-08-21 13:48:12
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