李玉晴律師

原告:XX縣XXX大酒店有限公司,住所地XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX路X大廈，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼913X0124734XXX8XXX(X-X)。

法定代表人:丁X民,系該公司總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：劉X民，X律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：卜X鳳，X律師事務(wù)所律師。

被告:張X,女,19XX年X月X日出生,漢族,居民，住XX省XX縣。

委托訴訟代理人：李X晴，X律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：林X玉，X律師事務(wù)所律師。

原告XX縣XX大酒店有限公司（以下簡稱X公司）與被告張X勞動(dòng)爭議一案，本院于2020年9月14日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告X公司的委托訴訟代理人卜X鳳，被告張X及其委托訴訟代理人李X晴到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

XXX公司向本院提出訴訟請求：1、請依法確認(rèn)XXX公司與張X之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;2、本案訴訟費(fèi)由張X負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：張X于2018年5月至7月期間,曾在XXX公司有過短暫的工作經(jīng)歷。但是,自2018年8月開始,張X與XXX公司之間的勞動(dòng)關(guān)系終止,張X受雇于方X風(fēng),在方X風(fēng)利用所租賃XXX公司的場地、設(shè)施,開設(shè)經(jīng)營的桑拿工作。自此之后,張X的工資報(bào)酬等,均由方X風(fēng)支付。

2020年7月4日,張X以XXX公司為被申請人,向X縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,提出確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁請求。仲裁期間,作為被申請人的XXX公司,向仲裁部門陳述與作為申請人的張X之間并無勞動(dòng)關(guān)系,且就此提供了證據(jù),相反的是,張X并沒有就其主張的與XXX公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系提供證據(jù),而且,張X為了達(dá)到非法目的還偽造證據(jù)。而X縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)不顧客觀事實(shí),仍然做出X勞人仲案字[2020]第138號仲裁裁決書,認(rèn)定張X與XXX公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。XXX公司認(rèn)為,XXX公司與張X之間并無勞動(dòng)關(guān)系,張X也沒有證據(jù)證明與XXX公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

張X辯稱，1、請求駁回XXX公司的全部訴訟請求；2、XXX公司認(rèn)可張X在XXX公司的工作情況，其主張于2018年8月開始原、被告的勞動(dòng)關(guān)系終止，但未提供書面的證據(jù)材料證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除；3、方X風(fēng)系XXX公司的員工，通過仲裁時(shí)提交的相關(guān)合同可以看出方X風(fēng)受XXX公司的管理，遵守XXX公司的規(guī)章制度，方X風(fēng)對外是以公司的名義處理事務(wù)。

本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：張X于2018年3月進(jìn)入XXX公司的餐飲部門從事服務(wù)員工作，在工作三天后被調(diào)至XXX公司的桑拿部門從事服務(wù)員工作。XXX公司未與張X簽訂書面勞動(dòng)合同，未為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。XXX公司向張X發(fā)放了工作服、工作牌。2018年5月3日、2018年5月31日、2018年7月6日XXX公司通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向張X發(fā)放工資1155元、2200元、2200元。XXX公司曾出具過加蓋單位公章的《證明》一份，內(nèi)容為“證明／茲有我單位員工，女,身份證號：，該員工自2018年到我單位從事服務(wù)員工作。該員工在職期間，每個(gè)月工資3000元，以現(xiàn)金形式發(fā)放。2019年12月21日，該員工因發(fā)生交通事故，一直未到單位上班，處于請假假期，請假期間未發(fā)放工資?！甭淇钐帪閄XX公司蓋章并有單位負(fù)責(zé)人夏X芝簽字。

2020年7月14日，張X向廬江縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁請求，請求確認(rèn)張X自2018年3月20起與XXX公司存在勞動(dòng)關(guān)系。XX縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2020年8月31日作出X勞人仲案字〔20XX〕第XX8號仲裁裁決書，裁決確認(rèn)張X與XXX公司自2018年3月起存在勞動(dòng)關(guān)系。XXX公司不服該仲裁裁決，提起本案訴訟。

以上事實(shí)，有XXX公司提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、仲裁裁決書和送達(dá)證明、承包合同復(fù)印件，張X提供的證明復(fù)印件、工傷事故證人張某、鄭某霞書面證言復(fù)印件、XX銀行交易流水明細(xì)單、工作服、工作牌的照片，雙方的當(dāng)庭陳述等載卷佐證，經(jīng)法庭質(zhì)證屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。本案張X自2018年3月到XXX公司從事服務(wù)員工作，工作報(bào)酬由XXX公司發(fā)放。張X接受XXX公司的勞動(dòng)管理，工作內(nèi)容由XXX公司安排，張X提供的勞動(dòng)是XXX公司業(yè)務(wù)的組成部分，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但張X從事的是XXX公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，故雙方之間形成勞動(dòng)關(guān)系。XXX公司舉證的張X女兒鄭某霞出具的承諾書復(fù)印件一份，證明“XXX公司為張X出具證明，是張X女兒要求方便保險(xiǎn)理賠，不能證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系”。經(jīng)質(zhì)證，張X稱“該證據(jù)三性和證明目的有異議，該承諾書不是張X本人出具的，當(dāng)時(shí)張X在醫(yī)院治療休養(yǎng)，其開具相關(guān)的證明材料是其女兒鄭某霞去辦理的，但是出具承諾書張X本人不知情，鄭某霞沒有相關(guān)的委托授權(quán)，屬于無權(quán)處分”。故本院對該證據(jù)的證明目的不予確認(rèn)。XXX公司舉證的證人鄭某、徐某書面證詞復(fù)印件兩份，證明“方X風(fēng)系桑拿部承包人員，張X受方X風(fēng)雇傭，與XXX公司不存在勞動(dòng)關(guān)系”。經(jīng)質(zhì)證，張X稱稱“對此書面證詞的三性和證明目的有異議，從證據(jù)的形式來看，證詞除了姓名身份證不一樣外，其他的格式都不一樣，兩個(gè)證人未出庭作證，不能達(dá)到其證明目的，該兩份證明恰恰看出張X在XXX公司桑拿部工作的事實(shí)”。本院認(rèn)為，因上述兩證人未到庭作證，故本院對此證據(jù)的證明力不予確認(rèn)。XXX公司的本案訴求無事實(shí)和法律依據(jù)，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告XX縣XXX大酒店有限公司的訴訟請求；

二、被告張X自2018年3月起與原告XX縣XXX大酒店有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

本案受理費(fèi)10元，由原告XX縣XXX大酒店有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于X省X市中級人民法院。

審判員　　汪X漢

二〇二〇年十二月十一日

書記員　　劉X娟